仲云峰眉头紧锁坐在办公桌前，无意识点燃下午第七支香烟，办公室里烟雾缭绕，象传说中云兴霞蔚的仙界。

期间秘书蹑手蹑脚开门进来为他加了杯茶，出去后猛咳了五六分钟。

什么事把黄海县人事局长难成这样？缘自他桌上薄薄却重若千钧的两页纸一页纸是定向分配公务员招录面试名单，共有22人；一页纸是人事局党组会议通过的最终入选名单，共10人。

此次黄海县招录10名公务员定向分配到偏远、经济落后乡镇，虽然如此，在当前经济不景气，企业前景暗淡，大学生就业困难的大形势下，公务员是最稳妥的选择。而对有门路的人来说，到乡镇工作相当于跳板，将来活动一下就可回城，况且有乡镇工作经验还能为提拔任用加分，可谓一举两得。

按常规面试比例应为12，招录10个，为何面试人员有22个？

因为某位县委常委的侄子笔试偏偏考了21名，因为领导打招呼在先，仲云峰不得不以体检也有淘汰率为名将面试比例调整到122，勉强护送那位侄子入围。

只要进了面试，主动权便掌握在人事局，不，仲云峰手里。

招录公告写得很明确笔试成绩不带入面试。就是说所有入围面试的都在同一起跑线，笔试第一名有被淘汰可能，最后一名也有入选机会。

招谁、不招谁，生杀予夺大权就看面试官的脸色，而面试官又得看仲云峰的脸色。

事实上早在笔试前，10个名额已基本瓜分一空，奥妙尽在仲云峰秘密小笔记本里

童县长电话，1人；

陈副书记电话，1人；

纪委凡书记电话，1人；

政协肖主席电话，1人……

经过统筹、精密、全面算计，综合考虑方方面面关系，最终入选名单在仲云峰脑中已经成型，就等面试结果出来后，提交局党组研究。

所谓研究，就是把名单给党组成员看一下，比外界提前几十分钟知道而已。凭仲云峰多年威望，那些个党组成员敢在他面前放半个屁？

事实也是如此，当精心炮制的入选名单分发到党组成员们面前时，看着一个个熟悉的名字，脑海里不禁浮现县领导、部委办局、乡镇书记镇长等人的身影，均心领神会笑笑，投下“庄严”的赞成票。

走完流程，仲云峰吩咐分管副局长负责在网上公示、通知入选者报到等后续工作，如释重负回到办公室，刚坐下便接了个电话，听到第一句话便惊得站起身！

“你是黄海人事局仲云峰？”语气威严而沉稳，具有居高临下的气势，“我是人事厅徐卿。”

“徐厅长！”仲云峰无论如何想不到省厅常务副厅长居然亲自给自己打电话，受宠若惊，“您有什么指示？”

“最近搞的那个公务员定向分配，有结果了吗？”

“向徐厅长回报，几分钟前党组会议刚通过。徐厅长关心哪位？”